Cuando un colaborador no cobra su PTU, ese dinero no se queda en la empresa. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 122, obliga a sumarlo a la utilidad que se repartirá el año siguiente.
Si tienes PTU de 2024 sin cobrar, debes incluirla en el reparto de 2025 que haces este año.
¿Cuánto tiempo tiene el trabajador para cobrar?
Hablamos de un año para trabajadores activos, desde el día del pago. Mientras que, para excolaboradores, desde que la empresa les notifica que el dinero está disponible.
(Ojo: sin notificación, el plazo no corre).
Antes de cerrar el reparto de este año, verifica que:
- La PTU de 2024 y/o años anteriores no cobrada esté incluida en el reparto de 2025.
- Los excolaboradores fueron notificados y con evidencia de esa comunicación.
Recuerda que el plazo para la entrega de PTU en el caso de personas morales vence el 31 de mayo, mientras que, para las personas físicas, es el 29 de junio. Evita contratiempos.
Si tienes dudas…
¡Escríbeme!
– Eliezer Vega.