La PTU a entregar en 2026 se planea desde hoy. Aunque el pago será en mayo/junio del año entrante, conviene activar desde ahora provisiones mensuales, simulaciones de utilidad fiscal y una carpeta de evidencias.
Recordemos que esta equivale al 10% de la utilidad fiscal del ejercicio y cada colaborador recibe hasta el tope que más le favorezca: tres meses de salario o el promedio de PTU de los últimos tres años.
Para evitar observaciones de la autoridad en caso de una revisión, documenta un proyecto de reparto, timbra correctamente los CFDI de nómina y conserva políticas internas y bitácoras. Incluye el monto proyectado en tu flujo de caja para no llevarte sorpresas en mayo/junio.
Te recomiendo revisar con tu contador: la PTU 2026 se decide con tiempo, no en la última semana.