Mediante un decreto publicado ayer 30 de septiembre en el Diario Oficial de la Federación, el Gobierno de México declara como día inhábil el 1 de octubre de cada 6 años por motivos del cambio de Poder Ejecutivo Federal.
Recordemos que anteriormente se manejaba el 1 de diciembre de cada 6 años como inhábil; no obstante, se modifica la Ley Federal del Trabajo a partir de este año en este sentido. De tal forma que, si en una empresa se labora en esta fecha, los colaboradores son acreedores al pago de su sueldo diario más un salario doble por laborar en un día de descanso obligatorio.
Te recomiendo revisar en tu empresa si fue el caso, para considerarlo dentro de la siguiente nómina, a fin de evitar problemas con la autoridad laboral.